Si la gestion de votre programme de santé et de bien-être sur le lieu de travail vous cause du stress, c’est qu’il ne vous convient pas. La solution Kii vous dispense de tout ce travail, et aide les équipes des RH et de santé et sécurité à être performantes.
Un plan unifié. Un seul fournisseur unifié.
Un plan coordonné pour un personnel plus heureux, plus sain et en sécurité
Au lieu de gérer plusieurs fournisseurs, vous pouvez accéder aux services de santé mentale, de santé physique, de santé au travail et de gestion des absences à partir d’un seul programme connecté et coordonné.
Plan personnalisé en fonction de vos besoins et optimisation des dépenses de prestations
Kii est flexible et personnalisable, car il coordonne les prestations paramédicales avec le système de santé public afin d’optimiser votre budget et de vous donner le meilleur retour sur investissement de vos prestations de santé.
Intégration et administration du programme sans stress
Des spécialistes de l’intégration garantissent une mise en œuvre simple, efficace et adaptée, avec un gestionnaire de compte dédié pour un soutien continu et des examens trimestriels des résultats.
Campagnes continues d’engagement des employés
Des webinaires mensuels sur le bien-être, des bulletins d’information et des ateliers de formation contribuent à stimuler l’engagement des employés de manière clé en main, sans travail supplémentaire.
Des rapports et des informations intégrés et complets
L’engagement à collecter des données permet d’établir des rapports intégrés sur la satisfaction des employés, les résultats cliniques (par exemple, la réduction des symptômes) et le retour sur investissement, comme l’augmentation de la productivité et la réduction de l’absentéisme.
Une meilleure expérience organisationnelle
Grâce à une meilleure productivité des employés, à une diminution de l’absentéisme et à une réduction des coûts d’invalidité, vous augmenterez votre capacité à attirer et à retenir les talents tout en réduisant le stress des équipes de RH et de santé et sécurité.
Notre expérience organisationnelle améliorée se traduit par :
Une réduction des coûts liés à l’invalidité
Une diminution de l’absentéisme
Une augmentation de la productivité des employés
Moins de stress pour les RH
Nous soutenons plus de 10 millions de Canadiens par le biais de plus de 7 200 organisations.
